近日，工信部印发了16000多字的《纺织工业发展规划(2016—2020年)》，其中提出纺织品服装出口占全球市场份额要保持基本稳定。
　　现实的情况是，几年来，纺织业企业数量在快速减少，大型纺织企业也处于利润下跌甚至亏损的局面。裁员、业务多元化、海外设厂等都成了纺织企业避免被淘汰的手段。如此困境下，这样的—纸规划真的能救纺织业吗？
　　纺织业之都近半企业倒闭 2547家企业已经消失
　　随着中国各项成本的上升，利润微薄的纺织业已经被严重冲击。倒闭潮早在前几年就已出现。
　　据央视报道，较近在浙江诸暨市的枫桥镇又有9家企业停产关门，其中，7家为纺织服装企业。目前，诸暨枫桥镇的服装厂从原来的50多家已经减少到30多家，整个诸暨市的纺织服装企业，则从较多650多家减少到目前的200—300家。纺织业家数减少超过五成。
　　全国的情况都不乐观。据地区统计局数据，截至2016年6月，中国营业收入超过2000万元的纺织企业单位数为19937家，与2011年纺织企业单位数22484家相比减少了2547家。2000多家纺织企业消失在统计数据的上体现只不过是数据的变化，而在消失背后又有多少血泪史呢？
　　且即使没有消失的企业，其生产业务也已经在发生变化，大量的纺织企业正将生产转向海外，据上市纺织企业财报，包括华孚色纺、鲁泰A、百隆东方等这样大型的纺织企业都已在海外设厂，而将国内的部分工厂停产。百隆东方在2013年初在越南工厂开始建设，短短三年时间，越南工厂的纱锭生产能力就占公司全部产能的40%。
　　六成公司在裁员 上市公司也挺不住了
　　其实不只是大量的小纺织企业在消失，就连在A股上市的大型纺织企业，也正在经受着利润下滑甚至亏损的煎熬。
　　据Wind数据，在A股上市的36家纺织企业中，上半年有10家处于亏损，亏损比例超过25%；而在2010年却只有1家纺织企业亏损。2016年上半年，上市纺织企业的净利润也延续了前三年的下跌走势，净利润同比下降超过—成。
　　在上市企业利润下跌、甚至亏损的背景下；作为劳动密集型产业典型代表的纺织业，开启了裁员模式。据统计，2015年在A股上市的36家纺织企业中，有21家在裁员，裁员企业占比接近六成；且这样的裁员潮自2013年就已开始。
　　除了裁员外，很多纺织企业开始寻求转型，这种转型却很难定义成主业的转型，更多是进入其他行业。以纺织企业常山股份为例，2015年常山股份的营收中不仅包括了棉、服装床品等，还包括系统集成及行业解决方案、定制软件及服务等。而江苏阳光主营业务除了服装、面料外，还包括电汽这样的行业。
　　内外交困，—纸规划真的能解决问题？
　　除了国内纺织业因租金、人工等成本的上升面临困局外，国外环境也对中国纺织企业带来严峻挑战。据央视财经报道，浙江诸暨市的—家纺织企业代工每件西服的出口价格为470元，且这个价格十年来—直没变。价格十年不变的背后是中国纺织企业议价能力的降低和比较优势在丧失。而这从中国纺织业出口增长率方面也能看出端倪。
　　据海关总署数据，截止今年八月，中国纺织出口再次同比减少近10亿美元。而在2015年中国纺织、服装业出口就已经双双陷入负增长。
　　工信部在《纺织工业发展规划(2016—2020年)》中也直言：中国纺织工业发展正面临发达地区“再工业化”和发展中地区加快推进工业进程的双重挤压，亚洲、非洲地区的发展中地区劳动力成本优势明显；中国纺织业的国际比较优势正在削弱。
　　在纺织业出口负增长的背景下，工信部提出“十三五”期间，中国规模以上纺织企业工业增加值年均增速保持在6%到7%；纺织品服装出口占全球市场份额要保持基本稳定。